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  • 5個步驟助你寫出有效簡歷
  • 來源:含山人才網    添加時間:2018-09-20    瀏覽次數:533 次

  你看到了夢想中的職位招聘信息,希望發送簡歷進行申請。不過,你的簡歷上一次更新還是兩年以前。這時候,你該做些什么呢?

  完成以下5個步驟,你的簡歷就會是雇主希望看到的最后一封簡歷,你也會是他們第一個想要電話聯系的人。

  第一步:通過30秒鐘的時間給他人留下印象

  招聘專家羅伯特·威廉姆斯幾十年的經驗告訴我們,簡歷有大約30秒的“吸引眼球時間”。如果希望在這么短的時間內讓人印象深刻,思考一下以下幾個問題:

  你是否希望使用非常規的結構布局讓你的簡歷更搶眼?

  如果你應聘的是一家傳統公司,過于前衛的簡歷是否會讓讀者不悅?

  減少簡歷上列舉的經歷,讓最重要的點一目了然,是否有助于使其更加有效?

  如何重新排列不同的項目,讓讀者容易看到你希望強調的部分?

  第二步:將自己展現為一個解決問題者

  記住,每一個職位其實都代表公司面臨的一個問題。公司有一個需求,因此他們才會尋找相應的人才。這個職位需求的具體細節在招聘廣告中可以找到,所以你需要對招聘廣告做一番研究,了解公司招募這個職位的人才是為了解決什么問題。接下來,揣摩應該如何定位自己,向單位展示你可以很好地解決這個問題。

  例如,你看到一個零售公司銷售職位的招聘廣告。公司可能面臨的問題:

  1. 公司有一定數量的商品需要賣出去

  2. 潛在客戶可能并不想買這個商品

  那么,你會如何幫助公司解決這個問題呢?你需要如何寫你的簡歷,讓讀者可以一眼看出你是能夠帶來解決方案的申請者呢?

  第三步:將重點信息高亮出來

  到了將前兩步聯系起來的時候了! 你需要確保關鍵信息盡可能容易被看到。什么樣的具體技術、經驗、能力可能會吸引這個崗位的招募者,讓讀者能夠對相關信息產生注意? 

  你可以:將關鍵信息從大段文本中分離出來,使其一目了然;將關鍵信息加粗;將其放在簡歷頂部......

  無論你采取什么方法,你需要確保讀者不會漏讀這些重要信息!

  第四步:研究公司

  沒有兩個公司是一樣的,你的簡歷應該反映公司、職位的類型。

  如果你申請的是比較保守的職位,比如會計師,請保持其干凈、直接,將最重要的信息清晰列舉出來。

  如果申請的是比較有創意的職位,例如設計師,則可以在簡歷中展現出自己的獨特個性。

  需要研究的信息包括:

  公司目前的項目

  公司吸引你的點在哪里

  你在類似的公司、環境或是職位中有哪些相關的經歷

  這樣做將能顯示出你對這個職位、公司、以及他們的需求有著清晰的認識。

  第五步:為每一個職位都準備一份新簡歷

  不要寫一個通用的簡歷,然后將其發送給每一個職位的招聘者!正如你希望從大量申請者中脫穎而出一樣,公司也希望看到你花時間對這個職位做出了一定的了解,并且有自己獨特的思考。使用涉及到這份職位的語言,比如一些行業里的流行詞匯。記住,你需要為每一份申請選擇合適的語言。

  遵守以上的五個步驟,你的簡歷將會給潛在雇主留下深刻的印象!


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